Les dirigeants de sociétés ne perçoivent pas qu’une rémunération mensuelle en espèces. De nombreuses autres formes –alternatives- de rémunérations peuvent leur être proposées : avantages de toutes natures, avantages sociaux, tantièmes, « intéressement » (cession d’actions), stock-options, plans de pension complémentaires, etc. C’est à ces formes alternatives que ce séminaire est consacré.

Exposé pratique, émaillé d’exemples, avec examen de casus et de cas jurisprudentiels.

 Par Jean-Pierre BOURS

Chargé de cours à l'Ecole de Gestion de l'Université de Liège (HEC/ULg)
Président du jury du Master complémentaire en Droit fiscal(HEC/ULg)
Maître de conférences à l'Université de Liège
Membre du Comité de rédaction du Journal des Tribunaux
Membre du Comité de direction de la Revue générale du Contentieux fiscal

Chroniqueur fiscal du quotidien économique l'Echo

Ancien Conseiller de l'Ordre des Avocats

Date : 2 et 9 décembre 2009 de 17h00 à 21h00
Prix : 8 chèques formation (coût final 90 €)
Où : A HEC PME -Liège Science Park - Centre Créapôle - Allée des Noisetiers 2 - 4031 ANGLEUR. 
(attention, changement de date, de lieu et de prix)